一段時間以來，公司領導層不斷開會，灌輸企業經營理念，企業文化，很多員工受到教育，部分員工思想、行為大為改觀。
我們不斷努力提升管理水平，從干部做起，做人正確，才能做事正確，如果干部行為不正確，不能以身作則，焉能對員工有說服力？
我們不斷反思，不斷改進，對于一些不正確的思想、不正確的行為，反復不厭其煩地溝通、糾正，如同老農培育樹苗一樣，付出了很多的努力。
思維決定觀念，觀念決定行為。通過正確的灌輸教育溝通，從管理水平、產品質量、銷售業績、服務速度和質量，都有了顯著的提升。這段時間以來，業務訂單紛紛拍面而來，員工招聘和管理井井有條，生產加班加點，工藝技術明顯提高，整體管理能力和力量成為公司建立以來的最高水平。
做人正確才能做事正確，金碧輝煌門業的全體員工隊伍只有排除不良個性和私心雜念才能做到行動一致、號令如山，成績斐然。
